lunes, 18 de noviembre de 2013

EVALUACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO

Es imprescindible plantearnos, lo que queremos conseguir y cuales son los objetivos.

El camino recorrido y lo que nos falta para la meta lo denominamos EVALUACIÓN.


Funciones y tipo de evaluación

  • Evaluación diagnóstica: Se realiza con el fin de pronosticar.

  • Establecer el nivel real del alumno 
  • Detectar carencias y realizar actividades que nos permitan solventarlas
  • Ajustar contenidos 
  • Establecer metas de aprendizaje


  • Evaluación formativa: Tratar de valorar el proceso en que los alumnos siguen en su aproximación al aprendizaje.

  • Inicial 
  • Continua
  • Final

  • Evaluación sumativa

  • Hacer un juicio sobre los resultados de un curso
  • Verificar si un alumno domina la habilidad o conocimiento
  • Proporcionar bases objetivas
  • Informar acerca del nivel real a los alumnos
  • Señalar pautas para mejorar la metodología


Hay que tener en cuenta algunas variables como:


  • La propia disciplina 
  • La edad
  • Estilo de aprendizaje
  • Estilo de enseñanza
Procedimientos para evaluar:
  • Que sean variados
  • Contener información concreta
  • Códigos variados (verbales, icónicos, gráficos, ...)
  • La transparencia de los aprendizajes a contextos distintos en los que se adquirieron
Los instrumentos a utilizar son:
  • Observación sistemática
  • Preguntas y análisis de los trabajos de los alumnos
  • Las pruebas (Escritas, prácticas, individuales,...)
  • Discusiones o debates
  • Actividades Co-evaluadoras
  • La auto-evaluación


En definitiva, debemos conocer el nivel del alumno, sus carencias y capacidades, llevar un seguimiento durante el proceso, y por último juzgar o verificar sus conocimientos reales. Para poder informar, mejorar las pautas a seguir, o si éstas han sido adecuadas.
Utilizando unos procedimientos variados, con una información concreta y de manera multimedial, que evalúen la transferencia de conocimientos... Observando sistemáticamente, preguntas, análisis, debates, actividades co-evaluadoras y auto evaluaciones. Teniendo siempre presentes las características de los alumnos; la edad, disciplina, área, estilo de aprendizaje, etc..

lunes, 11 de noviembre de 2013

POLOS OPUESTOS EDUCATIVIOS...ESPAÑA Vs FINDLANDIA

El sistema educativo Finlandés está reconocido como un modelo de referencia dentro del mundo desarrollado.  Es un modelo igualitario y gratuito de educación, totalmente estable desde hace 70 años, en el que todos tienen las mismas oportunidades, con un índice de fracaso escolar menor al 0,2%.
El actual sistema educativo comprende: una red de guarderías cuidadosamente planificadas para los niños menores de 6 años; un año de educación preescolar; 9 años de educación general básica obligatoria; 3 años de educación secundaria no obligatoria o de formación profesional; estudios superiores cursados en universidades o escuelas politécnicas; y finalmente educación para adultos. La educación es gratuita, y becada en todos los niveles para el estudiante, e incluye la asistencia sanitaria y el comedor durante la escuela primaria y secundaria. El material escolar también es gratuito y donado por la escuela.
Cabe destacar que se parte de una base, la maternidad/paternidad de 3 años, con prestación económica y prorrogable hasta seis, estos últimos sin prestación pero con total seguridad de conservación del puesto de trabajo. Este hecho permite educar a los niños correctamente, o al menos los Fineses disponen del tiempo suficiente para  hacerlo. A los siete años los niños empiezan la escolaridad y los profesores pueden orientar sus esfuerzos a enseñar a unos alumnos bien educados y con un comportamiento idóneo para ello.
Otro punto fuerte, es la preparación del profesorado y su elección. Los profesores deben superar unas exigencias muy elevadas, para obtener su cualificación y posteriormente, también deben pasar unos tupidos filtros,- que no oposiciones-, por parte de los centros educativos, que soportan el gran peso del sistema educativo, y de forma muy eficaz. Todo ello asegura un profesorado con una enorme vocación y un alto grado de motivación y reconocimiento, a la vez, se ven obligados a formarse continuamente y a adaptarse a las necesidades de la evolución.

En España, la situación es totalmente contraria. Se caracteriza, por tener un profesorado poco preparado y motivado, con unas exigencias de formación bastante bajas. La figura del profesor en la escuela pública, es poco valorada por la sociedad. Es un funcionario que accede a su plaza mediante una oposición, que le asegura la plaza de por vida y provoca en él,una relajación y pasividad en su reciclaje. 
Además hay que añadir un gasto muy elevado en material educativo a los padres de los alumnos o estudiantes. En definitiva esto produce un menosprecio general al sistema educativo y de rebote a la figura del docente. Convirtiéndose en un factor clave en el desarrollo de la enseñanza-aprendizaje. Sin olvidarse de una educación familiar precaria, en una sociedad con muy poco tiempo de dedicación a sus hijos, que forman una población juvenil, de rasgos rebeldes y poco disciplinados.

En conclusión, España debería tomar ejemplo, o al menos de algunas características del sistema Finés. Que permitiera a los españoles disfrutar de una educación con más igualdad y calidad.
A título personal, sólo quisiera añadir una reflexión, sobre el modelo utilizado por los Finlandeses. Y es que un sistema tan exitoso de educación, en teoría se tendría que reflejar en una sociedad adulta de alta calidad, con unos principios y valores significativos. Sin embargo, Finlandia se ve afectada por tres estadísticas realmente preocupantes; Su alto índice de alcoholismo, lo que supone un grave problema en todos los aspectos y también el mayor número de suicidios de Europa. Por último, que  en las últimas elecciones, un tercio de los casi seis millones,  hayan votado a "Los auténticos Finlandeses" que es un grupo Neonazi, que acutualmente es el tercer grupo parlamentario, reconocidamente xenófobo y dictatorial. Quizá la fuerte presión o nivel de exigencia establecido, hace que este modelo educativo, no sea del todo perfecto... o quizá sea el frío.

lunes, 4 de noviembre de 2013

PRINCIPIOS METODOLÓGICOS

Fundamentalmente para la educación de personas adultas, debemos centrarnos en la construcción de aprendizajes significativos, que sean capaces de conectar y entroncar  los conocimientos previos del alumno, -adquiridos de modo consciente o inconsciente, incluyendo sus habilidades, destrezas, costumbres, tradiciones, y otros elementos, todo muy importante para la adquisición de nuevos aprendizajes- con sus intereses concretos y sus expectativas de progreso.
Uno de los puntos más importantes entre tantas propuestas, es el desarrollo del autoaprendizaje, en el que el alumno debe aprender por si mismo, para poder afrontar de manera autónoma los nuevos procesos de futuro. Mediante el cumplimiento del  principio de actividad, ya que está demostrado que sin acción no hay aprendizaje. Por lo tanto será de sumo interés proponer, seleccionar, y ajustar las acciones a las circunstancias y características de los participantes.
En un adulto, será fundamental para su aprendizaje la motivación que le produzca la consecución de una meta. La funcionalidad del aprendizaje debe estar asegurada en el diseño de procesos y objetivos. Unos objetivos que se deben alcanzar por méritos propios del alumno, en un proceso en el que debe ser el principal protagonista, fomentando y potenciando el desarrollo de la creatividad y  el manifiesto de sus propias iniciativas. Siendo esencial impulsarlo no tan solo de manera personal, también a nivel grupal, para reforzar la implicación en los procesos y el desarrollo del aprendizaje cooperativo, ya que está más que demostrado, el valor que el grupo aporta a los procesos educativos.  La sensación de pertenencia e identificación con el grupo, el apoyo dado y recibido, aportan unas dimensiones afectivas que se asocian a la consecución de los aprendizajes, facilitando la manifestación personal y la participación con los demás y de los demás. Aportando seguridad al individuo y mejorando el desarrollo del proceso de aprendizaje.

sábado, 19 de octubre de 2013

EVOLUCIÓN DE LOS MEDIOS DIDÁCTICOS

Los medios didácticos han evolucionado muy rápido en los últimos años. Sin duda toda una revolución que no todos los docentes han asimilado correctamente. Siempre se han utilizado, en el sistema clásico los medios manipulativos, impresos, auditivos y los icónicos. Pero sobre todo estos últimos han experimentado una evolución muy significativa, básicamente por la entrada de lleno en el mundo digital. Un docente puede encontrar material y recursos didácticos excelentes e incluso pude crear su propio material de alta calidad simplemente con un ordenador y el manejo de alguna de sus aplicaciones, obteniendo resultados sorprendentes y altamente eficaces para los alumnos, en forma de imágenes, esquemas, presentaciones de diapositivas, videos etc...
Otro medio que ha entrado de forma vertiginosa como medio educativo, son las TICS. Ofrecen  al docente un mundo virtual explicativo capaz de motivar en gran medida, de forma interactiva al alumno, para que obtenga los objetivos establecidos sin que suponga un esfuerzo tedioso para él, ya que se sentirá a gusto en un entorno muy intuitivo, en el que la mayoría está muy familiarizado.... como peces en el agua.

viernes, 18 de octubre de 2013

La construcción del conocimiento en la RED: EVAs

Las TICS supusieron una revolución en la educación, ofreciendo infinidad de servicios instantáneos.
Pero la tecnología no crea la comunicación ni el aprendizaje, no obstante puede ayudar a la interacción en una comunidad y favorecer la participación social.

EVA (entorno virtual de aprendizaje)

Un Eva tiene finalidades formativas, y los alumnos son protagonistas en un espacio virtual en el que desempeñan gran variedad de actividades constructivas, muy beneficiosas y motivadoras.
No están restringidos a la enseñanza a distancia, ni excluyen entornos físicos, ni tampoco excluyen la utilización de otros materiales didácticos. El individuo inmerso en un entorno virtual no desea prescindir del apoyo humano.





PROS Y CONTRAS DE LA UTILIZACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO MEDIO DIDÁCTICO


Los pros son evidentes y ya los hemos comentado en la entrada anterior y los contras son también muchos. Sobre todo a nivel de la mala utilización del medio.

Cabe decir que hoy en día una persona sin ningún dominio de informática o de las nuevas tecnologías en general ,como tabletas, portátiles o incluso teléfonos móviles, puede encontrarse marginado por la realidad de nuestro mundo, convirtiéndose en un verdadero analfabeto. 

El problema real, proviene sin duda del uso y aprovechamiento que se le de. No podemos consentir que la tecnología supere o substituya a las relaciones humanas y sus hábitos naturales. La integración en la enseñanza infantil debe ser muy comedida y adecuada. Instruyendo a los niños, para que no caigan en un mal aprovechamiento y cometan abuso de ellas.

Albert Einstein: "Temo el día en que la tecnología sobrepase nuestra humanidad " El mundo solo tendrá una generación de idiotas. 




CRITERIOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS DIDÁCTICOS A TRAVÉS DE LA WEB


Está claro que estamos rodeados por las nuevas tecnologías. Es inútil enfrentarse, hay que aliarse con ellas, y saber sacarles el máximo rendimiento en todos los aspectos. 
Didácticamente nos permitirá optimizar en algunos aspectos las actividades y obtener objetivos de manera más eficaz.

La web permite al alumno y docente buscar, encontrar, compartir información, y colaborar en la distancia con otros docentes, alumnos e incluso expertos. Con un extra de motivación creada por el entorno de la web, que es el mayor medio de información. Que ofrece al alumno una gran autonomía y convierte la distancia en un acceso directo a ella.
Todo ello otorga  un elevado protagonismo al alumno en el aprendizaje, favoreciendo el trabajo en equipo y también el interés por la investigación y solución de problemas que puedan ir surgiendo.
Estos hechos apoyan  la aplicación del constructivismo en la enseñanza. Sin que las nuevas tecnologías substituyan a la figura del docente, sino que lo convierta en un guía en el proceso de aprendizaje del alumno.